Міністерство економіки планує розширити та запровадити нові ініціативи в сфері зайнятості, зазначила Свириденко.

Перша віцепрем'єрка та міністерка економіки Юлія Свириденко оголосила про наміри міністерства розширити існуючі програми, спрямовані на покращення зайнятості населення, а також запровадити нові ініціативи. Цю інформацію було опубліковано на офіційному веб-сайті Мінекономіки в середу.

Деталі можуть бути представлені як елементи, що складають цілу картину або ситуацію.

Цього року у бюджеті ми передбачили 6,3 млрд грн на реалізацію цих ініціатив і підтримку шукачів роботи. Також адаптуємо послуги служби зайнятості, аби вони були максимально безбар'єрними і могли задовольнити потреби якомога більшого кола клієнтів, -- процитувало відомство Свириденко.

Вона підкреслила, що в цьому році передбачається збільшення числа тих, хто бажає змінити професію. Для підвищення потенціалу профтехосвітніх центрів та залучення більшої кількості людей буде корисною реформа, яка вже розпочалася, а також активна співпраця з бізнесом, зокрема через їх участь у наглядових радах центрів.

Серед цілей на 2025 рік вона також зазначила важливість цифровізації процесів для користувачів, зокрема, можливість отримання навчальних ваучерів через платформу "Дія". Додатково планується зміцнення спроможностей Служби зайнятості та Центрів професійно-технічної освіти за підтримки міжнародних партнерів, що дозволить покращити навчання та перепідготовку фахівців. Також буде розроблено Стратегію зайнятості населення та визначено основні напрямки реалізації політики в цій сфері.

У Міністерстві економіки зазначили, що особлива увага буде приділена реформуванню Державної служби зайнятості.

Як повідомлялось, нині в Україні працюють вісім ЦПТО Держслужби зайнятості в Одесі, Полтаві, Дніпрі, Рівному, Львові, Івано-Франківську, Харкові та Сумах. У центрах навчають фахівців за 98 робітничими професіями та понад 400 напрямами підвищення кваліфікації. Роботодавці можуть замовити підготовку фахівців у ЦПТО ДСЗ на наявні вакансії або на вакансії, що з'являться у них найближчим часом. Також вони можуть відправити на навчання нової професії або підвищення кваліфікації співробітників, які вже працюють у них, але за власні кошти.