Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на слова начальника групи комунікацій Полтавського обласного ТЦК та СП Романа Істоміна під час брифінгу в офіційному медіацентрі Полтавської області.
Він роз'яснив ключові різниці між рекрутингом і мобілізацією, акцентуючи увагу на тому, що кожен повинен бути готовим до можливого призову.
Істомін зазначив, що завдяки процесу набору, громадяни мають можливість добровільно приєднатися до захисту України та самостійно вибрати місце і рід служби.
Мобілізація ж, пояснив Істомін, є обов'язковою та включає різні заходи, спрямовані на адаптацію всієї економіки та суспільства до умов особливого періоду, у тому числі й призов громадян на службу.
Він також підкреслив, що в Україні наразі функціонує безліч платформ для рекрутингу, серед яких:
Вони зібрані разом завдяки порталу "АрміяInform".
Крім того, Міністерство оборони ініціювало проєкт під назвою "Будь собою", який пропонує робочі місця для фахівців із цивільних професій. Цей проєкт спрямований на посилення армії шляхом залучення людей, які не беруть участі у бойових діях. Він також підтримує розвиток безпілотних літальних апаратів, залучаючи механіків, інженерів та операторів.
Істомін зазначив, що в Полтавській області функціонує п'ять рекрутингових центрів ЗСУ, що є більшою кількістю, ніж у багатьох інших регіонах. Це створює можливість для кожного бажаючого знайти зручне місце для отримання консультацій та приєднання до сил оборони.
Додамо, що Істомін також висловився стосовно можливості розформування ТЦК та СП. Подробиці - у нашому матеріалі.
#Економіка #РБК-Україна #Міністерство оборони (Україна) #Мобілізація #Збройні сили України #Безпілотний літальний апарат #Полтавська область #Інженер #АрміяInform
