Існують ефективні заходи, які ви можете вжити, щоб послабити його вплив.
Токсичний керівник здатен зробити робочий процес справжнім випробуванням і змусити вас сумніватися у всіх своїх професійних виборах. При цьому спроба обговорити ситуацію з кимось може мати непередбачувані наслідки. Проте існують ефективні методи впоратися з таким керівником, не завдаючи серйозної шкоди своїй кар'єрі та не привертаючи зайву увагу. Як зазначає сертифікований кар'єрний коуч і колишній віцепрезидент корпорації Террі Джонс у своїй статті для YourTango, вам не обов'язково вести розмову для цього.
Токсичні керівники прагнуть викликати у вас емоції, щоб спонукати до яскравої реакції. За словами Джонса, ефективний спосіб впоратися з цією ситуацією полягає в тому, щоб "стати емоційно невидимим" і не дозволяти токсичному начальнику маніпулювати вами, реагуючи так, як він цього бажає.
"Токсичні начальники харчуються вашою реакцією. Іноді що менше ви реагуєте, то менше в них влади", - каже він.
"Документуйте все, і не тільки для свого захисту, а й для створення важелів", - порадив Джонс. "Якщо вам коли-небудь знадобиться зробити хід у майбутньому, ваші записи стануть вашою найсильнішою зброєю".
Обговорення подій – це одне, а наявність доказів, які їх підтверджують, – зовсім інше. Оскільки ваш керівник має більше повноважень, ніж ви у вашій компанії, важливо мати можливість підкріпити свої слова фактами. Це робить людей більш схильними довіряти вам. Крім того, це надає вам ресурси для протистояння токсичній атмосфері, яку створює ваш начальник.
Кендра Черрі, магістр наук у галузі економіки, пояснила, що токсичні начальники мають деякі загальні слабкості, як-от мікроменеджмент, неповага, неприйняття зворотного зв'язку та відсутність ініціативи. Ви можете використовувати ці речі у своїх інтересах і використовувати їх, щоб підкреслити, що ви повна протилежність.
Джонс каже, що, наприклад, якщо ваш начальник неорганізований, ви можете показати вищому керівництву, наскільки ви акуратні й організовані, щоб контрастувати зі своїм босом. Це покаже іншим, наскільки великі ваші сильні сторони і наскільки погані слабкі сторони вашого боса.
Раніше інформаційне агентство УНІАН повідомляло про ситуацію, коли на інтерв'ю успішного менеджера з великим стажем попросили уявити себе в ролі Супермена.
#Економіка #Ступінь магістра #Українське незалежне інформаційне агентство #Діалог #Токсичність #Важіль #Голова болить.
