Згідно з офіційними даними, кількість ветеранів в Україні досягла 1,3 млн осіб. Їх реінтеграція, працевлаштування та адаптація є не лише соціальною проблемою, а й економічним питанням.
Як інформує NV Бізнес, темп реакції українських роботодавців на зміни та виклики на ринку праці свідчить про їх адаптивність, що підтверджується аналітичними даними з національного дослідження "Барометр ринку праці 2024", проведеного компанією GRC.ua.
Згідно з результатами опитування, за останній рік значно зросла кількість роботодавців, які наймають людей з інвалідністю. Кількість компаній, що реалізують програми адаптації та реінтеграції ветеранів, збільшилася майже вдвічі. Проте, більшість роботодавців (41%) або не мають чіткої стратегії щодо створення програм підтримки ветеранів, або взагалі не планують займатися цією діяльністю.
Усвідомлюючи важливість інтеграції ветеранів війни у мирне життя та їхнього права на працевлаштування, держава прагне регулювати цей процес. У Верховній Раді зареєстровано проєкт Закону від 10 січня 2025 року № 12398 "Про внесення змін до деяких законів України щодо реалізації права на працю ветеранів війни", який покликаний упорядкувати процес працевлаштування демобілізованих осіб. Згідно з цим законом, підприємства зобов'язуватимуться приймати ветеранів на роботу та дотримуватись встановлених квот — 4% від загальної кількості робочих місць для середніх і великих компаній, а також забезпечити одне гарантоване робоче місце для малих підприємств, які мають від 8 до 25 працівників. Однак, просте працевлаштування ветеранів не вирішує всіх викликів. Для досягнення ефективної інтеграції та адаптації до професійного середовища роботодавцям необхідно впроваджувати внутрішні політики, спрямовані на роботу з ветеранами, а також розробляти програми для їхньої реінтеграції у робоче життя.
За останній рік вдвічі побільшало компаній, що наймають ветеранів війни. Якщо наприкінці 2023 року таких компаній було 24%, то у грудні 2024 їх побільшало майже вдвічі - 43%. Проте подальші дії по підтримці та адаптації працевлаштованих ветеранів здійснюють далеко не всі. Здійснюють заходи підтримки лише 23% опитаних роботодавців, 35% планують такі дії у майбутньому; 42% роботодавців взагалі не опікується цим питанням. Є ще один бік цієї проблеми.
Коли роботодавці наймають ветеранів війни, вони зазвичай звертають увагу на їхнє фізичне здоров'я і, в ряді випадків, організовують спеціалізовані курси для професійного навчання або перенавчання. Проте, на жаль, рідко хто задумується про психологічний стан ветерана, а також про його адаптацію до колективу на новому робочому місці.
Якщо докладно, то згідно з результатами дослідження чверть компаній здійснюють заходи турботи про здоров'я найманих ветеранів -- 14% організацій оплачують розширені регулярні перевірки за профілем захворювань, 9% надають оплачують медичне страхування вищого класу, 3% роботодавців здійснюють санаторно-курортне лікування. Ще кожна десята компанія (13%) організовують інклюзивне робоче місце. Спеціалізовані тренінгу для професійного навчання, перенавчання здійснюють 18% організацій.
На завершення, окрім підтримки ветеранів у переході до професійного життя, важливо також організувати навчальні програми для керівників та співробітників компаній, щоб покращити їхні навички взаємодії та командної роботи з ветеранами. Наразі лише 28% підприємств усвідомлюють важливість таких ініціатив і реалізують їх. Ще 31% опитаних організацій планують впровадити подібні заходи. Водночас 42% компаній не вживають жодних заходів для підготовки своїх працівників до співпраці з ветеранами.
Інформація була зібрана в рамках дослідження, яке здійснили фахівці компанії GRC.ua в період з вересня по листопад 2024 року. У анкетуванні взяли участь 9343 особи. Це дослідження охопило всі економічні сектори та професійні напрямки по всій Україні, за винятком тимчасово окупованих районів і Кримського півострова.
Відомо, що за перші дев'ять місяців 2024 року в Україні середній рівень заробітної плати підвищився на 22,2%.
У 2025 році середній дохід найманих працівників у аграрній сфері зменшиться приблизно на 7 300 грн протягом року.
#Сміливіше. #Економіка #Верховна Рада #Ринок праці #Держава (політичний устрій) #Крим #Працевлаштування #Інвалідність #Підприємницька діяльність #Адаптація #Тренінг #Оренда #Закон України (законодавство) #Медичне страхування
