Чи буде в Україні впроваджено чотириденний робочий тиждень? - В контексті пенсійних реформ.

В Україні активізувалася дискусія про можливість впровадження чотириденного робочого тижня. Ініціатором стали електронні петиції, спрямовані до Кабінету Міністрів. Проте, спеціалісти в галузі праці підкреслюють, що нинішні воєнні обставини не сприяють реалізації таких ініціатив.

* На сайті Кабінету Міністрів України зареєстрували петицію про перехід на 32-годинний робочий тиждень без скорочення зарплати.

Фахівці в галузі управління персоналом вважають, що через війну, нестачу робочої сили та економічну ситуацію, широке запровадження цієї моделі на даний момент є малоймовірним.

* Окремі українські ІТ-компанії вже тестують чотириденний робочий тиждень, а світовий досвід демонструє позитивні результати.

На початку липня на сайті Кабінету Міністрів України з'явилася петиція із закликом скоротити тривалість робочого тижня до 32 годин без зменшення заробітної плати. Автори ініціативи переконані, що це допоможе зменшити професійне вигорання, покращити баланс між роботою та особистим життям і підвищити продуктивність працівників.

Цю інформацію оприлюднила LIGA.Net.

Раніше ми ділилися інформацією про те, які нововведення принесе новий Трудовий кодекс для всіх громадян України.

Чому експерти не підтримують перехід на "чоториденку" ?

HR Business Partner компанії SoftServe Наталка Забитівська нагадала, що окремі роботодавці вже експериментували з чотириденним робочим тижнем під час пандемії Covid-19, коли ІТ-сектор активно розвивався й використовував гнучкі умови праці як конкурентну перевагу.

Проте сучасні умови суттєво змінюються. За словами експертки, в умовах війни країні потрібна максимальна економічна ефективність, а перехід на коротший робочий тиждень вимагатиме не тільки змін у законодавстві, але й додаткових фінансових витрат. Ускладнює ситуацію також дефіцит робочої сили, викликаний мобілізацією, а також внутрішніми та зовнішніми міграційними процесами, що призводить до збільшення навантаження на існуючих працівників.

Забитівська також акцентувала увагу на характерних рисах української трудової культури. Відзначаючи свої спостереження, вона зазначила, що багато людей мають потребу в якісному відпочинку, проте часто не дозволяють собі належно відновитися через зовнішні фактори або через почуття провини. Навіть за умов скороченого робочого графіка деякі працівники перевищують встановлені норми.

Схожу думку висловила Домініка Іванова-Бекар, засновниця HR-агенції Bekar Consulting. Вона звернула увагу на те, що відповідно до Кодексу законів про працю України, звичайна тривалість робочого тижня складає 40 годин, в той час як під час воєнного стану в певних галузях цей показник може бути підвищений до 60 годин. Тому наразі говорити про широкомасштабний перехід на чотириденний робочий тиждень є ще занадто рано.

Хто в Україні має робочий графік з чотирьох днів на тиждень?

Незважаючи на загальний стриманий підхід бізнесу, деякі українські компанії вже експериментують з новими методами.

Зокрема, компанія YouScan вже третій рік реалізує модель чотириденного робочого тижня влітку, тоді як You are launched відновила цей формат у 2025 році. Проте, з огляду на енергетичні ризики, нерівномірний розподіл навантаження та виклики, пов’язані з війною, така практика залишається вибором для окремих роботодавців.

У яких державах світу вже впровадили чотириденний робочий тиждень?

У глобальному контексті чотириденний робочий тиждень все більше привертає увагу. В одному з найбільших експериментів, проведених у Великій Британії, понад 90% підприємств, які взяли участь у проєкті, вирішили зберегти новий графік роботи після його закінчення, відмовившись від традиційного п’ятиденного режиму.

Подібні пілотні проекти були впроваджені також в Іспанії, Німеччині та Сполучених Штатах.

У 2026 році про повний перехід на 32-годинний робочій тиждень оголосили в Ісландії.

У багатьох випадках бізнес повідомляв про збереження або навіть зростання прибутків. Однак для успішного переходу необхідні стабільна економіка, сильний ринок праці та високий рівень автоматизації -- умови, яких наразі в Україні немає.