В Україні різниця в заробітках між жінками та чоловіками зросла з 18% до 27% порівняно з довоєнним періодом. Проте жінки все частіше займають керівні позиції у бізнесі та активно впроваджуються в нові сфери, такі як оборона, промисловість, логістика та сільське господарство.
Цю інформацію озвучила перша леді Олена Зеленська під час 10-го Українського жіночого конгресу, про що повідомляє кореспондент Укрінформу.
Вона зазначила, що уряд і суспільство повинні створити рівні умови для того, щоб жінки могли реалізувати свій потенціал.
"Між новими ролями жінок та їх рівними можливостями існує значний розрив. Зміни, які жінки пережили з великою відвагою, потребують підтримки та захисту з боку держави і суспільства. Останні дані показують, що, на жаль, різниця в зарплатах між жінками та чоловіками в Україні зросла з 18% у довоєнний період до 27%. Хоча війна має суттєвий вплив на цю ситуацію, не все можна пояснити лише цим контекстом. Частину відповідальності несе суспільство, роботодавці, а також самі ми, зокрема через вплив стереотипів", - підкреслила Зеленська.
Вона підкреслила, що протягом останніх десяти років в Україні відбулися значні зміни в області жіночого лідерства та гендерної рівності. Якщо раніше жіноча частина підприємців становила приблизно 45% серед усіх нових бізнес-проектів, то тепер цей показник досягнув майже 60%. Більш ніж 34% усіх компаній управляються жінками.
За словами Зеленської, зміни відбулися і в законодавстві та суспільному ставленні до гендерної рівності. Україна ратифікувала Стамбульську конвенцію, за домашнє насильство передбачена кримінальна відповідальність, а для постраждалих працює мережа притулків. Законодавство також гарантує матерям і батькам рівні права на відпустку для догляду за дитиною.
Перша леді зазначила, що повномасштабний конфлікт змусив жінок взяти на себе нові обов'язки та відповідальність. Вони стають все більш значущими гравцями у Збройних силах, оборонній індустрії, сфері логістики та аграрному бізнесі.
Одночасно з підвищенням активності жінок у суспільному та економічному житті, системні бар’єри все ще залишаються на місці. Як зазначила Зеленська, жінки продовжують нести великий обсяг неоплачуваної роботи по дому, а також догляду за дітьми та літніми родичами. Додатково, вони все ще мають недостатнє представництво на ключових позиціях ухвалення рішень та в державних установах.
"Тема конгресу "Від винятків до нових стандартів" дійсно дуже влучна. Це заклик не просто радіти успіхам окремих сміливих жінок, а змінювати правила для всіх", - сказала перша леді.
Вона наголосила, що перетворення рівності на стандарт передбачає рівну оплату за однакову працю, розвиток доступної соціальної інфраструктури, яка допомагатиме поєднувати професійну реалізацію з материнством, а також рівномірний розподіл сімейних обов'язків між жінками й чоловіками.
Слід також сприяти тому, щоб жінки мали рівні можливості для зайняття керівних позицій і участі в політичному житті, подолавши існуючі упередження та стереотипи.
"Суспільство, де рівноправність є стандартом, - це не просто комфортне середовище для жінок. Це краще середовище для всіх. Це сильніша економіка, стійкіші громади і країна, яка ефективно використовує весь свій людський потенціал", - підкреслила Зеленська.
Вона виступила за впровадження нових норм гендерної рівності у законодавчі акти, корпоративні регуляції та у повсякденну свідомість.
Перша леді висловила свою вдячність команді та учасникам Українського жіночого конгресу за їхню десятирічну невтомну працю, яка посприяла змінам у законодавстві та суспільстві.
Згідно з інформацією, отриманою з опитування, українці все більше відходять від традиційних гендерних уявлень.
#
