Які зміни чекають на мінімальну зарплату в липні: коли слід прогнозувати її підвищення?

Досліджуємо, чи варто сподіватися на збільшення мінімальної заробітної плати в липні.

Мінімальна зарплата є важливим показником, адже від неї залежить розмір безлічі виплат, зокрема, пенсій, соцвитрат і неоподатковуваного мінімуму.

Рішення про те, яка буде мінімальна заробітна плата, ухвалює Кабінет Міністрів. Він аналізує витрати на життя, бюджетні доходи, рівень інфляції та загальну економічну ситуацію. Саме на основі цих даних визначаються суми різних соціальних виплат.

Розпочнемо з інформації про нинішній рівень мінімальної зарплати в Україні, яка встановлена на позначці 8 тисяч гривень. Ця сума є єдиною для всіх регіонів країни. Проте варто зазначити, що працівники, які отримують мінімальну зарплату, не отримують в руки цю ж суму. З неї вираховуються податок на доходи фізичних осіб (18%), військовий збір (5%) та єдиний соціальний внесок (22%), хоча останній сплачує роботодавець окремо. В результаті, на руки залишається всього 6 169 гривень.

В Україні часто працівники отримують лише мінімальну заробітну плату, а решту винагороди — готівкою без офіційної реєстрації. Це призводить до того, що значна частина економічної діяльності залишається в тіньовому секторі.

У бюджетній декларації Міністерства фінансів зазначено поетапне підвищення мінімальної заробітної плати на найближчі роки:

Суть проблеми полягає в тому, що нинішній рівень мінімальної зарплати вже не відображає реальних витрат населення. Однак, якщо вона зросте, підприємствам стане ще важче функціонувати.

У квітні цього року в парламенті запропонували підняти мінімальну зарплату вже в липні й одразу до 10 800 гривень. Це дало б змогу наблизити мінімалку до прожиткового мінімуму.

Однак у травні профільний комітет не підтримав негайний розгляд цієї пропозиції. У картці законопроєкту вказується, що питання заслухали і зняли з розгляду. У зв'язку з цим відповідь на запитання, яка мінімальна зарплата в Україні буде цього року, залишається без змін.