Ситуація на ринку праці зазнала змін: які спеціалісти потрібні бізнесу і чому українцям доводиться обирати незвичайні професії.

Ринок праці в Україні переживає значні зміни в умовах війни: жінки активно займають "чоловічі" професії, а пенсіонери стають важливими учасниками трудового процесу. Найбільша потреба у працівниках спостерігається в сферах торгівлі, послуг, транспорту та будівництва: шукають продавців, кухарів, водіїв, слюсарів, будівельників, а також медичних спеціалістів, таких як терапевти і педіатри. Водночас, попит на кадри в туристичному секторі та перевезеннях знизився.

Цю інформацію озвучила Юлія Жовтяк, керівниця Державної служби зайнятості, у своєму інтерв'ю для медіа. На сьогодні в Україні спостерігається значний попит на професіоналів у таких галузях, як торгівля, сфера послуг, транспорт і будівництво.

Роботодавці активно шукають фахівців у таких професіях, як продавці, кухарі, бариста, охоронці, водії, трактористи, будівельники, швачки та слюсарі. Особливо відчувається дефіцит лікарів, зокрема терапевтів та педіатрів. Що стосується заробітної плати, то середня ставка на ринку становить близько 21 тисячі гривень, проте є галузі з вищими доходами. Наприклад, в IT-секторі середня зарплата досягає 32 тисяч гривень, у сфері нерухомості - 29 тисяч, а в HR - 27 тисяч.

Незважаючи на велику кількість вакансій на ринку праці, попит на кандидатів часто не збігається з їхньою доступністю. Наприклад, з більш ніж тисячі пропозицій для електромонтерів тільки 206 осіб готові їх зайняти. А в Києві ситуація ще гірша: на 189 відкритих позицій претендує всього три кандидати.

Особливо гостро кадровий голод відчувається в регіонах, де економіка активніше відновлюється. Найбільше вакансій у Києві, Львівській, Дніпропетровській та Одеській областях. Натомість у прифронтових регіонах можливості обмежені через бойові дії.

Війна значно розширила гендерні межі в зайнятості. Жінки дедалі частіше опановують професії, які раніше вважалися "чоловічими". Так, за даними Державної служби зайнятості, з початку року було працевлаштовано 230 жінок як верстатниць, 178 - машиністками помпових установок і 83 - машиністками кранів. Все більше жінок працюють слюсарками, електромонтерками, водійками та навіть вантажницями. Ця тенденція свідчить про подолання стереотипів і розширення можливостей для жінок.

Люди старшого віку теж активно долучаються до роботи. Якщо раніше пенсіонерів розглядали як менш конкурентоспроможну категорію, то зараз їх охоче беруть на посади водіїв, трактористів, столярів, слюсарів, сантехніків та охоронців.

За 2024 рік понад 15 тисяч людей віком 60+ знайшли роботу через Державну службу зайнятості. Роботодавці цінують їхній досвід і стабільність. Український бізнес також стає більш гнучким. Щоб залучити працівників, роботодавці часто пропонують дистанційну роботу, гнучкий графік, оплату харчування чи навіть трансфер до місця роботи. З'являються нові ініціативи для людей з інвалідністю, що включають адаптацію робочих місць, закупівлю спеціального обладнання та облаштування простору відповідно до потреб.

Служба зайнятості активно працює над працевлаштуванням українців, пропонуючи професійне навчання, ваучери на перекваліфікацію, гранти для бізнесу та допомогу з облаштування робочих місць. З початку 2024 року майже 550 тисяч українців скористалися її послугами, а понад 300 тисяч змогли знайти роботу.

Як вже зазначав OBOZ.UA, в Україні віддалена робота набирає все більшої популярності. Це пояснюється, зокрема, можливістю отримувати пристойний дохід, не покидаючи власного житла. Наприклад, деякі компанії пропонують своїм працівникам зарплату приблизно 50 тисяч гривень.