В даний час гарантований мінімальний оклад для солдатів, що перебувають у тилу, становить 20 000 гривень, і це без урахування додаткових виплат. Проте, існує ризик, що бюджет не зможе забезпечити фінансування для виплат військовослужбовцям навіть до кінця 2026 року.
Цю інформацію озвучив економіст і екс-радник президента України Олег Устенко в інтерв'ю для видання Новини.LIVE. Він зазначив, що існує реальна необхідність підвищення виплат військовослужбовцям, проте фінансування цього процесу має відбуватися лише за рахунок внутрішніх ресурсів країни.
Де знайти кошти для виплат військовим?
Держава не має можливості використовувати зовнішні кошти для виплати заробітної плати військовослужбовцям — ці виплати покриваються виключно за рахунок податків. Як зазначив Устенко, внутрішні фінансові резерви є обмеженими: наступного року очікується, що буде зібрано близько 135 мільярдів доларів у вигляді податків і зборів, з яких приблизно 105 мільярдів буде витрачено на потреби військових.
"Які внутрішні резерви у нас ще є? У наступному році ми розраховуємо на збори в обсязі близько 135 мільярдів доларів у вигляді податків, з яких приблизно 105 мільярдів призначені для потреб армії. Також існує можливість переорієнтувати частину фінансів з цивільного сектора на виплату зарплат," - зазначив представник.
Йдеться фактично про перехід до повністю військової економіки, коли все працює заради перемоги. При цьому скорочувати доведеться витрати в усіх необоронних галузях, що буде болючим для бізнесу, але іншого виходу, на думку економіста, може й не бути.
Аналіз витрат: де знайти можливості для економії
Устенко акцентує увагу на важливості термінового аудиту та ревізії всіх бюджетних витрат. Ці витрати можна умовно розділити на три основні категорії: перша — прямі виплати українським військовослужбовцям, друга — видатки на постачання озброєння, третя — інші матеріальні витрати, що не включають зброю та боєприпаси.
"Я говорю про негайне проведення аудиту та ревізії всіх бюджетних видатків. Умовно їх можна розділити на три великі групи", -- зазначив економіст. У кожній із цих груп, на його думку, є можливості пошуку економії для покращення зарплат в армії.
Навіть у разі повної відмови від капітальних витрат, наявних фінансових ресурсів може бути недостатньо для збільшення грошового забезпечення. Таким чином, можуть виникнути потреби в альтернативних заходах, зокрема в коригуванні оборонного бюджету.
Які переваги отримують військовослужбовці на сьогоднішній день?
На вересень 2026 року гарантований мінімальний оклад для солдата, який виконує завдання в тилу і не отримує жодних додаткових виплат, складає 20 000 гривень. Втім, це лише основна сума — фактичний дохід варіюється в залежності від посади, військового звання, активної участі в бойових діях, стажу служби та інших надбавок, які розраховуються окремо.
Тема збільшення зарплат військовим стає все більш актуальною, оскільки бюджетні кошти ледь покривають основні виплати. Будь-яке підвищення вимагатиме перерозподілу ресурсів з цивільних програм на потреби оборони.
Раніше портал Знай інформував, що Світовий банк надав Україні фінансування у розмірі 841 мільйон доларів для забезпечення пенсійних виплат.
Також наш портал інформував, штраф за запізнення із зарплати: чи має право роботодавець забирати гроші.
#
