Розмір оплати праці стане одним із ключових факторів.
В Україні незабаром вступлять в силу нові правила щодо бронювання працівників на підприємствах, що мають критичне значення. Зокрема, запроваджено вимогу про обов'язкову мінімальну заробітну плату, замість використання середнього показника по регіону.
Про це заявив прем'єр-міністр Денис Шмигаль під час свого виступу на Київському міжнародному економічному форумі. Він зазначив, що це нововведення сприятиме підвищенню прозорості процесу та дозволить більш точно ідентифікувати фахівців, які є критично важливими для економіки та обороноздатності країни.
До 15 листопада уряд має намір провести перевірку списку ключових підприємств, щоб надати оновлені вимоги та роз'яснити нові умови бронювання. Після завершення перевірки ті компанії, які вже мають заброньованих співробітників до кінця травня цього року, зможуть продовжити бронювання, якщо їхня діяльність залишатиметься важливою для економіки. Ця ініціатива спрямована на встановлення об'єктивних критеріїв і параметрів, що дозволять ефективно визначати, кого потрібно бронювати для забезпечення стабільності економіки та оборони.
Найважливішою зміною є запровадження мінімальної зарплати для співробітників, яких планують зберегти на підприємствах за критично важливим бронюванням. Раніше для розрахунків використовувався середній показник заробітної плати в регіоні, але цей підхід виявився не достатньо точним. Введення мінімальної зарплати забезпечить справедливість і прозорість у цьому процесі, що, за словами уряду, допоможе уникнути можливих зловживань.
Нагадуємо, кому в листопаді можуть скасувати відстрочку від мобілізації.
Раніше ми згадували, що для України чоловічого населення вистачить лише на півроку: у Пентагоні вважають, що основною проблемою є брак військових.
#аудит #Сміливіше. #Економіка #Фірма #Київ #Мобілізація #Прем'єр-міністр #Пентагон #Денис Шмигаль
