У березні середня заробітна плата в Україні має шанси на підвищення в межах 0,5-1,5% у порівнянні з лютим, що становитиме приблизно 150-450 гривень. Це пов'язано з нестачею робочої сили та сезонним економічним підйомом. Проте, різниця в доходах між різними секторами залишиться значною: найвищі зарплати отримують фахівці в IT, тоді як працівники бюджетної та культурної сфер продовжують мати одні з найнижчих зарплат.
Економічні фахівці Олег Пендзин та Андрій Забловський висловили свої думки в коментарі для ЗМІ, розглядаючи сучасні тренди на ринку праці. В їхніх оцінках зазначено, що бізнес поступово пристосовується до умов війни, а нестача робочої сили та сезонне підвищення економічної активності спонукають роботодавців переосмислювати зарплатні пропозиції.
Експерти виділяють кілька основних чинників, які сприяють формуванню висхідного тренду. По-перше, це брак робочої сили, особливо в сферах, що потребують технічних і робітничих навичок. Мобілізація і міграція призвели до зменшення кількості доступних кадрів, тоді як попит з боку бізнесу залишається стабільним або навіть зростає. По-друге, зростаюча конкуренція за кваліфікованих спеціалістів змушує компанії підвищувати зарплати, щоб зберегти своїх працівників.
Ключовим аспектом є поступова адаптація компаній до умов війни, що дає змогу обережно підвищувати фонд оплати праці. Окремо фахівці звертають увагу на весняне відновлення економічної активності, особливо в аграрному секторі, де зазвичай спостерігається зростання потреби в робочій силі.
Пендзин прогнозує, що в березні середній рівень зарплат може зрости приблизно на 1,5%, що становить близько 400-450 гривень. Він зазначає, що у державному бюджеті на 2026 рік передбачена середня зарплата на рівні 30 032 грн, проте цей показник, ймовірно, буде досягнутий або навіть перевищений вже в першій половині року. За його словами, ринок праці все ще відчуває наслідки підвищення мінімальної зарплати, яке відбулося у січні, а зменшення кількості фахівців у дефіцитних професіях спонукає роботодавців до швидшого підвищення зарплат у цих сегментах.
Найшвидше, за оцінками Пендзина, зростають доходи будівельників, водіїв, інженерів, технологів і висококваліфікованих ІТ-фахівців. Водночас бюджетники навряд чи можуть розраховувати на суттєве підвищення, а офісним працівникам, зокрема у сфері продажів доведеться збільшувати доходи за рахунок власних результатів та інтенсифікації роботи.
Забловський проявляє деяку стриманість у своїх оцінках. Він прогнозує, що середня зарплата в березні може зрости на 0,5-0,7%, що відповідає приблизно 150-200 гривням. За його інформацією, офіційні дані за лютий поки що не оприлюднені, однак розрахунковий показник середньої зарплати складає 28,8-28,9 тисяч гривень. Березень традиційно відзначається підвищенням бізнес-активності, зокрема в аграрному секторі, що сприяє позитивному тренду.
Забловський акцентує увагу на тому, що дисбаланс між різними секторами економіки продовжує поглиблюватися. В IT та телекомунікаціях зарплати залишаються на найвищому рівні, перевищуючи 75 тисяч гривень, тоді як у сфері культури та креативних індустрій спостерігається значно нижчий рівень – близько 17-18 тисяч гривень. Таким чином, загальне підвищення середньої зарплати не свідчить про однакове зростання доходів для всіх категорій працівників.
За інформацією OBOZ.UA, в Україні спостерігається зростаючий інтерес роботодавців до найму працівників пенсійного віку. Хоча це явище не охоплює всі галузі, загальна тенденція свідчить про позитивне ставлення до працівників старшого покоління.
#Українська гривня #Економіка #Мобілізація #Бізнес #Робоча сила #Конкуренція (економіка) #Будівництво #Ринок праці #Друга світова війна #Інженер #Мінімальна заробітна плата #Інформаційні технології #Технологія #Заробітна плата #Зайнятість #Міграція людей #Телекомунікації
