Українські компанії висловлюють підтримку принципам ESG, проте мають труднощі з їхнім розумінням: результати нового дослідження Групи розвитку ООН в Україні.

Сучасний український бізнес функціонує в середовищі, де кожен вибір впливає на людей, економічну ситуацію та перспективи розвитку країни.

Якщо ваша компанія не впроваджує принципи прозорого управління, не цінує людський капітал та не проявляє відповідальності щодо екологічних аспектів, то працівники, клієнти та партнери можуть обрати конкурентів, які дотримуються цих важливих цінностей.

Нові реалії диктують нові правила: бізнес вже перестав бути лише джерелом прибутку, натомість ринок очікує, що компанії беруть на себе відповідальність за вплив на людей, економіку та майбутнє країни.

Чи забезпечує ваш бізнес прозорість? Чи підтримує він інклюзивність та доступність для всіх? Чи враховує емоційний стан своїх співробітників? Ці запитання мають ключове значення для формування іміджу компанії та впливають на готовність людей співпрацювати з вами, здійснювати покупки та довіряти вашому бренду. Всі ці аспекти відображають принципи ESG.

Тому є важливим задати основне питання: яким чином український бізнес сприймає цю концепцію та взаємодіє з нею? Для того щоб отримати відповідь, Глобальний договір ООН в Україні здійснив дослідження потреб і викликів малих та середніх підприємств у контексті ESG-стандартів, результати якого були представлені на форумі "ESG Matters: як бізнесу зростати".

Які висновки можна зробити на основі отриманих результатів?

Український малий та середній бізнес уже відчуває тиск ринку та очікування партнерів щодо відповідності ESG-принципам, але поки недостатньо розуміє саму концепцію. Глобальний договір ООН в Україні опитав 217 малих та середніх підприємців та підприємиць, які поділилися своїм досвідом роботи у сфері ESG-стандартів.

Більше ніж 60% малих та середніх підприємств в Україні вже стикалися з вимогами щодо ESG-політик від своїх партнерів. Проте лише 50% із них мають чітке розуміння цієї концепції. Бізнес досі відчуває брак знань, фінансових засобів та практичних інструментів для реалізації відповідальних підходів.

Так, частина компаній і досі сприймає ESG як європейську сертифікацію або стандарт бухгалтерського обліку, що є неправильним трактуванням концепції.

Щодо визначених дій, зокрема щодо встановлення ясних політик, сьогодні сталий розвиток для малих і середніх підприємств в Україні залишається, в основному, теоретичним аспектом, а не частиною звичайної практики.

Які чинники стримують компанії від впровадження ESG-практик?

Основними викликами, з якими стикаються українські малі та середні підприємства, є нестача знань, фінансові обмеження та брак готових інструментів і шаблонів.

Тема ESG все ще є новою для багатьох підприємств, і вона вимагає впровадження освітніх ініціатив, практичних підходів і професійної експертизи.

"ESG та сталий розвиток стали невід'ємними складовими міжнародної бізнес-гри. У той час як великі корпорації активно впроваджують ці принципи, малі та середні підприємства часто стикаються з нестачею знань, ресурсів та чітких вказівок. Наша мета - підтримати український бізнес на цьому шляху та сприяти формуванню стабільної економіки, здатної витримати будь-які виклики", - зазначає Тетяна Сахарук, генеральна директорка Глобального договору ООН в Україні.

Яке є рішення?

Відповідаючи на ці вимоги, Глобальний договір ООН в Україні ініціює створення школи "ESG 360°" — першої в Україні платформи, яка забезпечує доступ до знань про ESG для всіх охочих.

Школа стане місцем, де зберуться ті, хто бажає інтегрувати принципи ESG у свою організацію. Вона націлена на лідерів змін — особистостей, які вже сьогодні створюють прозорий, інноваційний та стійкий бізнес в Україні.

"Спільно з експертами ми розробляємо структуровану навчальну програму, що охоплює всі основні аспекти ESG. У нашій школі буде 15 модулів - по 5 для кожного з блоків E, S та G. Це саме ті знання, які є критично важливими для першого етапу освоєння та впровадження концепції ESG у кожній компанії. Навчання буде безкоштовним і проводитиметься в онлайн-форматі, щоб якомога більше українських бізнесів змогли отримати доступ до якісної освіти та підготуватися до нових вимог ринку", - зазначила Тетяна Сахарук, генеральна директорка Глобального договору ООН в Україні.

До створення освітнього продукту залучено понад 100 бізнесів та організацій, які діляться своїм досвідом та підходами до роботи з ESG: як вони будують стратегії, працюють зі стейкголдерами, впроваджують практичні рішення та звітують про свій прогрес.

Розвиток ESG-культури є тривалим процесом, що вимагає залучення представників усіх поколінь. Ми прагнемо забезпечити доступ до знань про сталий розвиток не лише для учнів і студентів, але й для професіоналів, які вже працюють у компаніях і щодня взаємодіють з ESG у своїй роботі.

Саме тому Глобальний договір ООН в Україні співпрацює з Міністерством економіки, Міністерством фінансів та Міністерством освіти і науки, щоб інтегрувати принципи сталого розвитку у ширшу національну освітню екосистему.

Потреба в такій школі як "ESG 360°" стала очевидною під час дослідження. Часто бізнеси стверджують, що розуміють, що таке ESG, однак результати опитування показали: значна кількість підприємців і досі неправильно трактує цю концепцію.

Ця школа була заснована з метою усунення розриву між сприйняттям ESG бізнесами та реальними вимогами сучасного ринку. Освітня платформа надасть компаніям можливість досягти міжнародних стандартів і надасть чіткі інструменти для впровадження принципів сталого розвитку.

Школа спрямована на формування ESG-культури як у бізнесі, так і в суспільстві загалом. Її завдання -- виховати покоління лідерів, які усвідомлюють свою відповідальність і здатні перетворювати цінності сталого розвитку на конкретні дії.

ESG має значення для кожної людини, оскільки ці принципи визначають якість нашого існування. Охорона навколишнього середовища безпосередньо впливає на добробут суспільства: розвиток відновлювальних джерел енергії робить країну більш безпечною та підвищує її енергетичну стійкість. Дотримання прав працівників, забезпечення рівності та доступності створюють справедливі умови праці та сприяють здоровому розвитку людського капіталу.

Для того, щоб український бізнес став рівноправним гравцем на міжнародній арені, він повинен почати спілкуватися з глобальною спільнотою однією мовою — мовою ESG. Знання стандартів, практик і вимог до звітності є необхідною умовою для нашої інтеграції в світові ринки.

Зареєструйтеся сьогодні, щоб стати одним з перших, хто отримає доступ до навчальних модулів: https://globalcompact.org.ua/projects/esg-360/