У польських українців з'явилися нові труднощі у сфері працевлаштування: подробиці.

Іноземці, включно з громадянами України, котрі ведуть індивідуальну господарську діяльність (JDG) у Польщі, можуть зіткнутися з обмеженнями на прямий найм іноземних працівників через вимоги до місця постійного перебування підприємця.

Згідно з інформацією, наданою міжнародною агенцією з працевлаштування Gremi Personal, особливо це стосується процесу оформлення співробітників, яким необхідні специфічні документи, отримані через центр зайнятості або від воєводи.

Таким чином, ці обмеження ускладнюють життя українцям, які започаткували власний бізнес у Польщі, а також наймають на роботу українців зі статусом PESEL UKR та громадян інших країн, що не входять до Європейського Союзу.

Зокрема, підприємці-JDG не можуть оформлювати згадані категорії іноземців на роботу через процедури повідомлення (powiadomienie), заяви про доручення виконання роботи (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) або дозволу на роботу (zezwolenie na pracę).

Одночасно вони мають можливість без обмежень залучати громадян Польщі, держав ЄС, Європейської економічної зони та Швейцарії, а також іноземців, які мають безперешкодний доступ до польського ринку праці.

Розв'язання задачі

Для малого бізнесу в Польщі такі обмеження означають необхідність шукати альтернативні способи залучення персоналу, і наразі існують три варіанти:

* заснування sp. z o.o. (еквівалент українського товариства з обмеженою відповідальністю, ТОВ);

Водночас це потребує додаткових витрат та адміністративного та бухгалтерського супроводу, що для малого бізнесу може виявитися надто дорогим рішенням.

* співпраця з міжнародними бізнесменами в рамках B2B угод;

Цей формат можливий за умови дійсно самостійної підприємницької діяльності: якщо фактичні умови відповідають трудовим відносинам, оформлення B2B може бути визнане неправомірним.

Проте, не всі співробітники задоволені цим форматом, оскільки їм не хочеться самостійно реєструвати підприємство, займатися бухгалтерськими питаннями, сплачувати податки та виконувати інші адміністративні вимоги.

* співпраця з агенцією тимчасового працевлаштування, коли офіційним роботодавцем для іноземця є агенція, а не підприємець-JDG.

Цей процес відбувається наступним чином: агенція укладає з працівником трудовий або цивільно-правовий контракт, готує усі необхідні документи для легального працевлаштування, а також розраховує і сплачує відповідні податки та внески до ZUS.

Зі свого боку, бізнесмен, який звертається до агенції за послугами, укладає угоду на надання кадрів і сплачує за фактично відпрацьовані години працівників. У той же час він координує роботу на своєму підприємстві, встановлює завдання та розклад, контролює робочий час та забезпечує необхідні умови праці та безпеку.

Обсяг питання

Як свідчать дані даними Польського економічного інституту, в 2022-2025 роках громадяни України зареєстрували в Польщі 109,1 тис. одноосібних підприємств JDG.

Максимальна кількість нових українських підприємств JDG зосередила свою діяльність у сфері будівництва, займаючи 24%, а також у галузях телекомунікацій і комп'ютерного програмування, які складають 13%.

Українці в Польщі

Згідно з інформацією, наданою дослідницькою компанією Deloitte та Управлінням Верховного комісара ООН у справах біженців, очікується, що в 2025 році економічний внесок українських біженців досягне приблизно 2,4% валового внутрішнього продукту Польщі. При цьому рівень їхньої зайнятості зріс до 76%, у порівнянні з 69% у попередньому році.

Раніше було відзначено, що серед громадян України спостерігається збільшення інтересу до тимчасової роботи в Польщі. Українці шукають вакансії на обмежений термін, щоб мати змогу повернутися додому після завершення робочого процесу.

У вересні стало відомо, що за останні півроку кількість українців, які отримали тимчасовий захист у Польщі, зменшилася приблизно на 40 тисяч. Проте це не обов'язково означає, що всі ці особи виїхали з країни.

Згідно з інформацією, наданою Міністерством внутрішніх справ Польщі, у 2024 році українці мали рівень зайнятості на території країни, що становив 78%. Крім того, їхній внесок у економічний розвиток Польщі оцінюється на рівні 2,7% від валового внутрішнього продукту.

Пізніше повідомлялося, що кількість офіційно працевлаштованих українців у Польщі продовжує демонструвати впевнене зростання. За п'ять місяців 2026 року середня кількість застрахованих громадян України в країні сягнула 873,5 тис. осіб, що на 9,8% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Громадяни України вже протягом тривалого періоду виступають основним джерелом іноземної робочої сили для польських компаній. Зокрема, українці складають приблизно 68% від усіх іноземців, які мають роботу в Польщі.