Звільнення з роботи відбуватимуться частіше, ніж нові найми: українцям пояснили, чого варто очікувати.

У найближчому майбутньому на ринку праці України не прогнозується різких змін: в основних економічних секторах очікується відсутність як суттєвого зростання кількості вакансій, так і великих скорочень. Проте, деякі підприємства планують провести перегляд чисельності своїх працівників. При цьому, більшість прогнозів є негативними: у всіх основних галузях звільнення відбуватимуться набагато частіше, ніж набір нових кадрів.

Про це йдеться у результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. Там зазначили: загалом ситуація оцінки зайнятості дещо покращилася.

Будівельні компанії планують розширити штат, а промислові підприємства зменшили негативні прогнози і майже досягли нейтрального рівня. У той же час, керівники торгових і сервісних компаній трохи підвищили свої очікування щодо скорочення загальної чисельності працівників, як зазначається в повідомленні.

У цілому серед компаній, що надають послуги:

У галузі промисловості серед компаній:

Серед торгових підприємств:

У той же час, галузь будівництва виявилася єдиною, де нових працівників найматимуть частіше, ніж звільнятимуть — 19% компаній проти 7%. Водночас переважна більшість підприємств планує зберегти існуюче число співробітників, і таких виявилося 74%.

Вчителям в Україні готові платити понад 40 тисяч

Водночас, в Україні вчителі англійської мови мають високий попит: на платформах для пошуку роботи можна знайти кілька сотень вакансій. Деякі компанії готові платити цим фахівцям зарплату у розмірі понад 40 000 грн.

Центр вивчення іноземних мов оголошує набір на посаду викладача англійської мови з оплатою від 20 000 до 50 000 грн. Для виконання обов'язків необхідно:

Онлайн-школа англійської мови для дітей шукає викладача на зарплату від 27 800 до 44500 грн. "Ти проводитимеш індивідуальні уроки зацікавлених у навчанні дітей від 4 до 13 років на нашій сучасній інтерактивній платформі", - йдеться в оголошенні.

Згідно з інформацією OBOZ.UA, в Україні віддалена робота набирає все більшої популярності — кількість вакансій у цій сфері на різних кадрових платформах перевищує кілька тисяч. Це зумовлено тим, що така форма зайнятості дозволяє отримувати пристойний дохід, не виходячи з дому. Багато роботодавців готові пропонувати конкурентоспроможні зарплати своїм працівникам.