Чоловіки з України, які підлягають призову і мають статус розшуку в додатку "Резерв+", часто стикаються з труднощами при спробах отримати бронювання на роботу. Проте адвокат Юрій Айвазян пояснив, що наявність цього статусу не заважає можливості отримати тимчасове бронювання, особливо у випадках, коли йдеться про зайнятість на підприємствах оборонно-промислового сектору.
Згідно з інформацією, що надає портал StopCor, чоловік звернувся за юридичною допомогою через анулювання його реєстрації в гуртожитку, розташованому в Шевченківському районі Харкова. У додатку "Резерв+" він отримав статус розшуку, а коли намагався працевлаштуватися на підприємство ОПК в іншому місті, йому відмовили в отриманні 45-денного бронювання. Представники кадрової служби повідомили, що без офіційної реєстрації місця проживання неможливо оформити бронювання.
За словами адвоката Юрія Айвазяна, законодавство такої вимоги не встановлює. Стаття 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" прямо передбачає можливість тимчасового бронювання працівників підприємств ОПК та компаній, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, навіть якщо ті мають порушення військового обліку.
Хто зможе отримати бронювання, незважаючи на статус у "Резерв+"?
Йдеться про кілька категорій військовозобов'язаних: ті, хто не перебуває на військовому обліку; ті, хто своєчасно не уточнив персональні дані; особи з неналежно оформленими військово-обліковими документами; а також громадяни, які перебувають у розшуку через неявку за повісткою. Для всіх цих категорій працює спеціальний механізм бронювання.
Таке бронювання доступне лише один раз на рік. Його тривалість сягає до 45 календарних днів з моменту підписання трудового контракту. Цей термін створено для того, щоб працівник мав можливість вирішити питання, пов’язані з військовим обліком — зареєструватися, внести зміни в дані або зняти себе зі статусу розшуку.
Як оформити бронювання через "Дію"
Для оформлення бронювання роботодавець повинен офіційно працевлаштувати людину, передати необхідні відомості до Пенсійного фонду та подати заявку через портал "Дія". Під час заповнення заявки необхідно обрати категорію "Працівники із порушенням військового обліку" -- саме цей пункт призначений для спеціального механізму.
Згідно з інформацією, наданою Міністерством економіки, обробка такої заявки виконується системою протягом доби. Важливо відзначити, що працевлаштування має здійснюватися не раніше ніж за 45 днів до моменту подачі заявки на бронювання. Наявність статусу розшуку в системі "Резерв+" вказує на те, що дані про військовозобов'язаного занесені до реєстру "Оберіг". Це дозволяє підприємству подати необхідну заявку через платформу "Дія" та отримати тимчасове бронювання.
Юрист зазначає, що в ситуації з харків'янином роботодавець, можливо, неправильно з'єднав вимоги стандартної процедури бронювання із спеціальним механізмом для військових зобов'язаних, у яких є проблеми з обліком. Варто врахувати, що відсутність реєстрації або наявність у розшуку не можуть служити законними підставами для відмови у 45-денному бронюванні, якщо мова йде про співробітника підприємства в оборонній промисловості.
Зазначимо, що з 2 серпня 2026 року в Україні загальну мобілізацію продовжили ще на 90 днів. Ніякі нові правила мобілізації не були введені — комплектування Сил оборони здійснюється відповідно до існуючих норм.
Раніше портал Знай повідомляв, що в одному випадку бронювання на роботу може зникати за добу, тоді як можливість відстрочки по догляду може залишатись актуальною на протязі багатьох років.
Також наш портал інформував, бронювання без військової підготовки: 4 умови, за яких ТЦК схвалить відстрочку.
Додаткову інформацію можна знайти в статті: перетин кордону без погодження — тільки до 22 років: хто з чоловіків зможе виїхати в серпні.
#
