Польські компанії поступово змінюють свою стратегію з оптимізації чисельності кадрів на стабілізацію зайнятості, хоча процес відновлення триває нерівномірно. У третьому кварталі 2026 року кількість працівників у виробництві військової та залізничної техніки зросла на 2,8%, в той час як автомобільна промисловість зазнала зниження на 3,3%.
Це підтверджують результати дослідження аналітичного центру міжнародної компанії Gremi Personal, яке базується на жовтневому звіті Національного банку Польщі (NBP). В дослідженні було опитано 2516 компаній, використано статистичні дані GUS та проведено моніторинг основних секторів польської економіки.
Відповідно до результатів дослідження NBP, прогнози щодо зайнятості на четвертий квартал стали дещо оптимістичнішими. Баланс очікувань серед польських підприємств піднявся з 14,5 процентних пунктів у другому кварталі до 15 процентних пунктів у третьому. Близько 23% компаній, що брали участь в опитуванні, планують розширити свої штати, тоді як приблизно 8% з них мають намір скоротити кількість працівників.
Простір для вашого рекламного повідомлення
Водночас розрахунки Gremi Personal на основі даних GUS свідчать про уповільнення скорочення зайнятості в бізнес-секторі Польщі. У третьому кварталі вона зменшилася на 0,6% у річному вимірі, або на 38,3 тис. осіб. Середньомісячна кількість працівників становила 6,704 млн. Для порівняння, у 2025 році та першій половині 2026-го скорочення стабільно становило 0,8% рік до року, або понад 50 тис. осіб.
Найзначнішу різницю за секторами діяльності спостерігаємо в промисловій сфері. У загальному обсязі зайнятості в переробній промисловості в третьому кварталі відзначено зниження на 1,2% у порівнянні з минулим роком, що склало 29 тисяч осіб, таким чином загальна зайнятість досягла 2,36 мільйона.
У той же час, у секторі виробництва іншого транспортного обладнання, що включає військову техніку, залізничні вагони, суднобудування та авіацію, число працівників збільшилося на 2,8% і досягло 60,3 тисячі. Водночас, у галузі промислового обладнання, а також інфраструктурної та спеціалізованої техніки, спостерігався приріст зайнятості на 2,4%, що становить 126 тисяч осіб. Крім того, у виробництві комп'ютерної техніки, споживчої електроніки та оптичного обладнання зайнятість зросла на 3,9%.
Ці напрямки тісно пов'язані з вимогами оборонного та інфраструктурного секторів. Державні замовлення сприяють залученню інвестицій, розширенню виробничих потужностей і набору персоналу, зокрема технічних спеціалістів. Наприкінці жовтня три компанії оборонного сектору державного холдингу Polska Grupa Zbrojeniowa підтвердили цей тренд, оголосивши про реалізацію інвестиційних проєктів на суму майже 1,3 млрд злотих за підтримки держави та створення нових робочих місць.
Натомість в автопромі середньомісячна зайнятість у третьому кварталі скоротилася на 3,3% рік до року -- на 6,7 тис. осіб, до 194,7 тис. У виробництві електрообладнання, зокрема побутової техніки, зниження становило 0,9% (до 114 тис. працівників). Насамперед скорочуються продажі легкових автомобілів, тоді як виробництво автобусів і вантажівок зростає. Це також відображає вплив інфраструктурних проєктів на промисловість.
Водночас польські виробники побутової техніки втрачають позиції на ринку ЄС через конкуренцію з китайськими постачальниками. Раніше профільні асоціації повідомляли про значне скорочення персоналу на заводах цієї галузі.
Відзначено значне скорочення зайнятості в меблевій та легкій промисловості: зменшення склало 6,3% (до 75 тисяч осіб) та 5,5% (до 136,3 тисяч відповідно). Одночасно, у сфері роздрібної торгівлі кількість працівників зросла на 0,7% (до 741 тисячі), а в секторі HoReCa спостерігалося підвищення на 1,4% (до 169,7 тисяч).
Згідно з даними NBP, відсоток компаній, що мали намір підвищити зарплати в наступному кварталі, зменшився з 28,1% у другому кварталі до 25,7% у третьому.
Зокрема, за оцінками Gremi Personal, опираючись на інформацію GUS, середній рівень заробітної плати в бізнес-секторі Польщі в третьому кварталі досягнув 9345 злотих брутто. Протягом року ця сума зросла на 6,1%, що дорівнює 537 злотим. Для порівняння, у другому кварталі річне зростання становило 5,7%.
Одним із факторів, що вплинули на зміни зарплат, стало зростання інфляції, яке почалося після початку конфлікту з Іраном у березні 2026 року. Наприклад, у лютому річний рівень інфляції становив 2,1%, а до вересня він підскочив до 4,1%.
У вересні щорічне підвищення зарплат знизилося до 5,9%, що є нижчим за середній рівень за квартал. У цілому, за перші дев'ять місяців 2026 року середня номінальна заробітна плата в бізнесі зросла на 6% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, коли цей показник становив 8,2%.
Згідно з інформацією від Gremi Personal, організації прагнуть зберегти своїх провідних фахівців, водночас ретельно стежать за витратами на оплату праці через збільшення інших фінансових витрат. Попит на кадри продовжує існувати, але він стає більш селективним.
До кінця року компанія Gremi Personal прогнозує подальшу стабілізацію рівня зайнятості без значного збільшення кількості працівників. Попит на робочу силу продовжить змінюватися між різними секторами: у певних напрямках машинобудування, а також у виробництві транспортної та оборонної техніки спостерігатиметься зростання, тоді як підприємства, які стикаються з посиленням конкуренції та зменшенням замовлень, будуть продовжувати оптимізувати свої кадрові ресурси.
Зростання заробітних плат залишиться на помірному рівні, при цьому бізнес зосередиться на збереженні основних спеціалістів.
Нагадаємо, раніше Finance.ua розповідав, що дедалі більше громадян України знаходять роботу в Польщі. У березні українські працівники становили 68% від загальної кількості працюючих іноземців у Польщі -- 784 000 осіб. Це на 9,7% більше, ніж в аналогічний період у попередньому році.
#
