В Україні прогнозують, що в найближчі роки ветерани стануть однією з найбільших категорій працівників на ринку праці. Темпи відновлення країни значною мірою залежать від того, наскільки оперативно вони зможуть інтегруватися в економічні процеси. Вже понад 1,2 тисячі підприємств отримали статус суб'єктів ветеранського підприємництва, а 118 компаній, як державних, так і приватних, реалізують політики, які підтримують ветеранів. Цю інформацію надало Міністерство у справах ветеранів України, повідомляє Delo.ua.
Від соцпідтримки до економічної інтеграції.
У Міністерстві у справах ветеранів підкреслили, що нині політика щодо ветеранів вже не обмежується лише соціальними аспектами, а дедалі більше набуває економічного характеру. "Ми прагнемо створити такі умови, які дозволять ветеранам після завершення служби швидко інтегруватися в економічно активне життя та реалізувати свої таланти", - зазначили у відомстві.
В установі підкреслили, що через 3-5 років можна буде оцінити ефективність ветеранської економіки за декількома критеріями:
* Рівень економічної активності ветеранів. Важливо, щоб ветеран мав можливість працювати, створювати бізнес або отримувати нову професію;
* Кількість та стабільність підприємств, заснованих ветеранами. Мова йде не лише про кількість зареєстрованих фізичних осіб-підприємців, а про активні бізнеси, які виконують свої податкові зобов'язання та сприяють створенню нових робочих місць.
* Внесок ветеранів у ВВП країни через підприємництво, зайнятість та інвестиції;
* Ступінь зайнятості ветеранів та кількість ветеранів, які є роботодавцями;
Зниження залежності ветерана від соціальних послуг завдяки його ефективній інтеграції в економічну сферу.
"Необхідно усвідомити, що після завершення конфлікту в цивільне життя знову інтегруються сотні тисяч осіб, які мають непересічний досвід у сфері управління, відповідальності та роботи в умовах криз. Якщо цей потенціал буде використано в економічній сфері, це стане одним із ключових чинників відновлення України після війни," - зазначили в міністерстві.
Більше ніж 12000 компаній здобули офіційний статус.
З початком широкомасштабного конфлікту відзначається стабільне збільшення підприємницької діяльності серед ветеранів та ветеранок, як зазначили в Міністерстві у справах ветеранів.
Станом на 1 липня статус суб'єкта ветеранського підприємництва вже отримали понад 1200 підприємств. Водночас зауважується, що ця цифра ще не відображає реальний масштаб ветеранського бізнесу, адже значна кількість підприємств, створених колишніми військовими або за їхньої участі, поки не відповідає встановленим законом критеріям або не потрапляє до офіційної статистики.
У Мінветеранів очікують, що протягом найближчих років кількість суб'єктів підприємництва буде суттєво зростати, а формування повноцінної системи обліку дозволить вперше оцінити реальний внесок ветеранів у розвиток економіки, створення робочих місць та відновлення громад.
Загроза виникнення "псевдоветеранських підприємств"
Обговорюючи потенційні загрози виникнення "псевдоветеранських підприємств", які експлуатують статус ветерана для отримання грантів або переваг, представники міністерства підкреслили, що кожна державна програма підтримки повинна включати заходи, спрямовані на запобігання зловживанням.
У відомстві наголошують, що саме тому Закон України "Про ветеранське підприємництво" встановлює чіткі критерії віднесення бізнесу до суб'єктів ветеранського підприємництва. Йдеться не лише про формальну наявність статусу ветерана серед засновників, а й про реальний контроль над бізнесом та його діяльністю.
Додатково, здійснюється перевірка через офіційні реєстри, проводиться контроль за дотриманням умов грантових зобов'язань, а також розроблені механізми для повернення коштів у випадку виявлення порушень.
Програми фінансування для учасників бойових дій.
Однією з ключових сфер роботи Українського ветеранського фонду є забезпечення ветеранів війни бюджетними грантами.
"З 2022 року Фонд видав 735 грантів подібного типу. Суми цих грантів варіюються від 500 тисяч до 1,5 мільйона гривень. Згідно з наявними даними, майже всі бізнеси, які отримали підтримку від ветеранів, продовжують свою діяльність", - зазначили у міністерстві.
Грантові програми продемонстрували високий попит серед ветеранів та членів їхніх сімей. У міністерстві вважають, що оцінювати їх успіх потрібно не лише за кількістю виданих грантів, а за такими показниками:
* життєздатність підприємства через 1-3 роки;
* кількість створених робочих місць;
* обсяги сплачених податкових зборів;
* подальший розвиток підприємства.
Саме тому Мінветеранів послідовно переходить від оцінки кількості підтриманих проєктів до оцінки довгострокового економічного ефекту.
Яким чином компанії адаптуються до нових умов на ринку праці?
У Міністерстві підкреслюють, що немає єдиного перешкоди для розвитку підприємництва серед ветеранів. В основному, ветерани стикаються з кількома труднощами одночасно:
⦁ відсутністю підприємницьких знань і досвіду;
⦁ ускладненість регуляторних процесів;
⦁ нестачею бізнес-менеджерів;
⦁ потребою пристосування після військової служби.
Отже, політика підтримки ветеранів включає в себе багатогранний підхід, який охоплює навчання, надання грантів, супровід бізнесу та поліпшення доступу до кредитів. Водночас в Міністерстві у справах ветеранів підкреслюють, що ветеранське підприємництво, насамперед, є бізнесом, який стикається з тими ж труднощами, що й інші підприємства в Україні.
З метою подолання стереотипів, які існують у роботодавців щодо ветеранів, Міністерство ветеранів спільно з бізнес-лідерами, фахівцями та міжнародними партнерами створило "Принципи бізнесу, що підтримує ветеранів та ветеранок". Ці принципи представляють собою практичні рішення, які дозволяють компаніям ефективно адаптуватися до нових умов на ринку праці.
У відомстві підкреслюють, що ветерани становлять важливий людський ресурс для країни та підприємств, оскільки володіють значним рівнем відповідальності, дисципліни, стійкості до стресів і здатністю ефективно діяти в кризових ситуаціях.
Уряд має намір підтримувати компанії, які виокремлюють турботу про ветеранів як окремий пріоритет. Крім того, представники відомства підкреслили, що державна політика поступово трансформується з акценту на індивідуальну допомогу ветеранам до створення дружнього середовища для всіх ветеранів.
У майбутньому саме ці компанії стануть основою нової трудової культури в Україні і допоможуть у вдалій економічній реінтеграції ветеранів та ветеранок.
"На початок першого кварталу 2026 року ініціативу 'Принципи бізнесу, орієнтованого на ветеранів' підтримали 118 як приватних, так і державних підприємств з різних секторів економіки", - зазначили в Міністерстві ветеранів.
Цифрові трансформації, розширення можливостей та виклики, що чекають попереду.
Мінветеранів ставить на перший план не тільки збільшення кількості фахівців, які надають підтримку ветеранам, але й підвищення якості цих послуг. У зв'язку з цим, одночасно відбувається розробка нових стандартів роботи, впровадження цифрових інструментів та систем моніторингу.
"Наразі вже працевлаштовано 2 710 фахівців із супроводу. До кінця року планується залучити ще близько 600 спеціалістів. У подальшому мережу планують розширювати відповідно до потреб громад та кількості ветеранів і членів їхніх сімей", - розповіли в Міністерстві.
Ось деякі з найчастіших запитів ветеранів до спеціалістів, які надають підтримку:
* отримання статусів, пільг, компенсацій та інших державних гарантій;
* проходження лікування, реабілітації, протезування та отримання медичних послуг;
* працевлаштування, професійна адаптація, навчання та започаткування власної справи.
Крім того, велика кількість запитів пов'язана з житловими ініціативами, соціальною допомогою для родичів ветеранів, а також отриманням різноманітних адміністративних послуг.
З початку функціонування інституту фахівців із супроводу понад 200 тисяч ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей уже скористалися заходами підтримки. Загалом надано понад 1,2 мільйона послуг та консультацій.
Коли почне функціонувати повноцінна цифрова система підтримки.
У Міністерстві оголосили про впровадження новітніх цифрових рішень, спрямованих на підтримку фахівців, які займаються супроводом ветеранів. Одним із основних напрямків є удосконалення CRM-системи, що дозволить створити єдиний цифровий шлях для ветеранів, знизити бюрократичні перешкоди, уникнути повторного введення інформації та поліпшити співпрацю між державними установами, громадами та постачальниками послуг.
"Наразі триває розробка функціоналу CRM-системи. Завершення основного етапу її впровадження очікується до серпня поточного року", - заявили у відомстві.
У зв'язку з ймовірним поверненням сотень тисяч військових до цивільного життя, держава розробляє багатогранну систему підтримки для ветеранів. Налагоджується мережа спеціалістів, які надають супровід, створюються ветеранські простори, а також реалізуються цифрові послуги, програми для працевлаштування, реабілітації та соціальної інтеграції.
Згідно зі стратегічними планами Міністерства ветеранів, передбачено поступове збільшення кількості спеціалістів, які надаватимуть підтримку, до приблизно 6 тисяч осіб у 2027-2028 роках. Відомство зазначає, що розширення мережі буде здійснюватися з урахуванням потреб ветеранів, їхніх родин та місцевих громад.
#
