По завершенні військових дій Україна зустрінеться з викликами, що вимагатимуть від неї комплексного підходу до відновлення економіки, реалізації великих інфраструктурних проєктів та подолання демографічних втрат. У цей же час Польща, Німеччина, Чехія та інші держави матимуть потребу у робочій силі. Це призведе до конкуренції між країнами за одну й ту ж саму категорію працівників – українських біженців.
Цю інформацію OBOZ.UA отримав від міжнародної рекрутингової компанії, де підкреслили:
* Українці успішно влилися в європейський ринок праці: вони володіють мовами, мають професійний досвід і швидко адаптуються до нових умов.
Для працедавців це означає нижчі витрати на інтеграцію в порівнянні з наймом співробітників з більш далеких країн.
Одночасно варто зазначити, що Україна наразі фактично не займається обговоренням шляхів вирішення потенційного дефіциту робочої сили. Заяви з цього питання звучать лише на політичному рівні, але не переходять у площину практичних або законодавчих ініціатив.
"Отже, якщо після завершення війни багато людей вирішать шукати роботу за межами країни, це призведе до браку робочої сили. І саме в той момент, коли вона буде особливо необхідна для відновлення економічної ситуації," - зазначили експерти.
Польща все більше покладається на українців.
Водночас підкреслюється, що українці вже на сьогодні відіграють важливу роль у польській економіці як основна іноземна робоча сила. Наприкінці січня 2026 року в Польщі офіційно трудилися 757,7 тисячі громадян України, що становило близько 68% від загальної кількості працевлаштованих іноземців.
Водночас зазначається, що загальна кількість іноземних працівників при цьому перевищила 1,1 млн осіб. Це свідчить про те, що економіка Польщі дедалі більше залежить від робочої сили.
"Понад мільйон іноземних працівників - це вже не реакція на тимчасовий дефіцит кадрів, а структурна зміна економіки. Бізнес звик працювати в умовах, коли без іноземців неможливо забезпечити нормальне функціонування виробництва, логістики, будівництва, сфери послуг та сільського господарства", - йдеться в повідомленні.
Варто підкреслити, що українці в цілому успішно адаптувалися до європейського ринку праці. Зокрема, вони:
* мають знання мов;
* мають досвід роботи;
* не вимагають тривалої акліматизації.
"Для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно із залученням працівників із більш віддалених країн", - підсумували аналітики.
Як повідомляло OBOZ.UA, темпи зростання зарплат у Польщі значно уповільнилися. Експерти вважають, що однією з причин цього є зменшення інфляційного тиску. Наприклад, на початку 2025 року індекс споживчих цін у країні становив 104,9%, тоді як у січні-лютому 2026 року він знизився до 102,1%.
Тільки достовірні дані можна знайти в нашому Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не дайте себе обманути фейковими новинами!
#
