С 1 декабря вырастет минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Украине с 1 декабря увеличится на 500 грн, до 6 500 грн в месяц. Почасовая зарплата вырастет на 3,01 грн, до 39,12 грн. Если учесть налог на доходы физлиц (НДФЛ или подоходный налог) в 18% и военный сбор в 1,5%, то «чистыми» минимальная зарплата (МЗП) составит 5232,50 грн.

К размеру МЗП привязан размер ряда налогов, платежей, льгот и т.п. The Page собрало информацию, что и для кого изменится после 1 декабря (или 1 января, так как в ряде расчетов весь год используется величина МЗП, действующая с 1 января).

МЗП – это гарантированная государством ежемесячная оплата труда при условии выполнения норм, например, отработка всех рабочих дней.

Размер МЗП устанавливается в законе о государственном бюджете.

Как изменятся налоги и платежи
Минимальный ЕСВ (22% МЗП) будет составлять 1 474 грн в месяц.

Максимальная база ЕСВ (15 МЗП) – 100 500 грн.

Единый налог 2 группа (20% МЗП) – 1 300 грн (после 1 января 2022).

Штраф за нарушения в сфере трудовых отношений (10 МЗП) – 65 000 грн за каждый факт нарушения.

Максимальная ставка налога на недвижимость (1,5% МЗП за 1 кв. м) – 97,5 грн (для Киева, с 1 января 2022).

Туристический сбор (до 0,5% МЗП для внутреннего туризма) – 32,5 грн в сутки и до 5% – для въездного туризма.

Сбор за места для парковки транспортных средств (до 0,075% МЗП) – 4,88 грн в сутки за 1 кв. м.

Стоимость легкового автомобиля для уплаты транспортного налога (375 МЗП) – 2 437 500 грн (с 1 января 2022).

Как изменятся пенсии
Минимальная пенсия по возрасту (40% МЗП) будет составлять 2 600 грн (для лиц, которые достигли возраста 65 лет, страховой стаж у мужчин — 35 лет, женщин — 30 лет.

Как изменятся необлагаемые размеры доходов
Размер МЗП используется для определения дохода физлиц, который освобождается от обложения НДФЛ и военным сбором.

В налогооблагаемый доход не включаются:

• сумма, уплаченная в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку налогоплательщика в пределах 3-кратного размера МЗП за каждый полный или неполный месяц обучения;
• доход, полученный от продажи собственной продукции животноводства, суммарно до 50 МЗП;
• стоимость подарков (а также призов победителям спортивных соревнований) – до 25% МЗП (из расчета на месяц), за исключением денежных выплат в любой сумме;
• благотворительная помощь на восстановление утраченного имущества и на другие нужды согласно перечню, который определяется КМУ, в сумме до 500 МЗП в год;
• сумма, выплачиваемая работодателем по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, но не более чем 2,5 МЗП в расчете за месяц.

В налогооблагаемый доход (в виде дополнительного блага) включается основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, прощенного кредитором по его самостоятельному решению, если его сумма превышает 25% одной МЗП (из расчета на год).

Как изменятся другие платежи, компенсации и нормативы
Суточные для командировок по Украине – не более 0,1 МЗП, то есть будет 650 грн.

Минимальный размер уставного капитала акционерного общества составляет 1250 МЗП исходя из ставки минимальной зарплаты, действующей на момент создания (регистрации) общества.

Выходное пособие в случае призыва или поступления работника на военную службу, направления на альтернативную службу составляет 2 МЗП.

НБУ сообщает финмониторингу о крупномасштабных операциях: в размере свыше 100 МЗП – для физлиц, 5 000 МЗП – для юрлиц.

Максимальный объем годового дохода ФОП на едином налоге:

• 1 группы – 167 МЗП (1 085 500 грн);
• 2 группы – 834 МЗП (5 421 000 грн);
• 3 группы – 1167 МЗП (7 585 500 грн).

Минимальная среднедневная зарплата для расчета декретных в январе – сентябре 2022 будет 213,54 грн. Таким образом, стандартные декретные не могут быть меньше 26 906,04 грн (за 126 дней).

Важные дополнения
МЗП непосредственно не влияет доходы бюджетников. Для расчета их окладов используют значения прожиточного минимума и размера должностного оклада 1-го тарифного разряда по ЕТС.

18 августа 2021 года Кабмин принял новый порядок расчета МЗП. Фактически она станет больше, потому что в ее состав не будут входить отдельные доплаты, премии и другие дополнительные выплаты. Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.