Українські роботодавці все більше стикаються з проблемою браку кадрів, що змушує їх підвищувати рівень заробітних плат і переглядати методи організації праці. Протягом минулого року зарплати, оголошені в вакансіях на основних платформах для пошуку роботи, збільшилися приблизно на 17-20%.
Цю інформацію в передачі "Ранок Вдома" озвучила фахівець у сфері працевлаштування Тетяна Пашкіна.
Яких працівників найбільше не вистачає
За словами експертки, дефіцит кадрів в Україні спостерігається вже понад десять років. Однак повномасштабна війна, міграція та демографічні зміни значно загострили ситуацію.
Найбільше труднощів для роботодавців викликає пошук:
* інженерів;
* будівельників;
* спеціалістів у галузі техніки;
* представників трудових спеціальностей.
Прогнозується, що в найближчі роки саме ці фахівці стануть надзвичайно популярними на ринку праці. Відновлення України вимагатиме великої кількості робітників у таких галузях, як будівництво, промисловість, енергетика, транспорт та інших ключових секторах.
Чому виник дефіцит кадрів
Однією з причин кадрової проблеми експертка називає невідповідність між вибором професій молоддю та реальними потребами економіки.
Водночас ситуацію поглиблюють демографічні зміни. За словами Пашкіної, кількість людей на ринку праці суттєво скоротилася, тоді як частка старшого населення зростає.
Експерт вважає, що в майбутньому проблеми можуть загострюватися внаслідок зниження рівня народжуваності і старіння населення.
Як роботодавці реагують на кадровий голод
Брак співробітників змушує підприємства більш активно змагатися за таланти. Одним з ключових методів залучення та збереження кадрів стає збільшення зарплат.
Крім того, бізнес шукає інші можливості, щоб зацікавити працівників, та змінює організацію роботи відповідно до нових умов ринку.
Особливо важливим питання кадрів буде під час відновлення України. Для реалізації масштабних проєктів знадобляться працівники у будівництві, промисловості, енергетиці, транспорті та інших галузях.
Експерт вважає, що система професійної орієнтації на даний момент не встигає оперативно реагувати на вимоги ринку праці та не може належним чином направити молодь у напрямку найперспективніших спеціальностей.
#Транспорт #голод #Економіка #Дефіцит #Бізнес #Енергетична галузь #Будівництво #Ринок праці #Старіння населення #Заробітна плата #Міграція людей #Рівень народжуваності
