Заробітки в Україні: Гетманцев розкрив реальну причину їхнього зниження.

Середня продуктивність праці в Україні приблизно в 3-5 разів менша, ніж в країнах ЄС, і в 7-10 разів менша, ніж, наприклад, у Німеччині.

Про це в Telegram повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

"Це свідчить про те, що українські підприємства витрачають більше часу на виробництво одного й того ж товару, а також використовують більше ресурсів для досягнення тих самих результатів, що ускладнює їхню конкурентоспроможність на міжнародних ринках. Низька продуктивність праці в Україні є не тільки економічною, а й соціальною проблемою. Це призводить до низьких зарплат, обмежує шанси на працевлаштування для вразливих груп населення та сприяє майбутній трудовій міграції", - підкреслив Гетманцев.

Він також акцентував увагу на наступному: "Що ж таке 'продуктивність праці' і чому вона залишається такою низькою в Україні, незважаючи на відому працелюбність нашого народу? Більше того, ми маємо на увазі, що українці працюють більше годин на тиждень у порівнянні з багатьма країнами Європи."

ОЗНАЙОМТЕСЬ І З ЦИМ: Верховна Рада затвердила державний бюджет на 2026 рік: соціальні стандарти вперше підвищаться за останні три роки.

На справді, продуктивність праці оцінюється через співвідношення валового внутрішнього продукту (ВВП) до кількості працівників або відпрацьованих годин. Це не питання "лінощів", а скоріше системних чинників, які значною мірою визначають рівень ВВП. Важливими перешкодами є застаріла інфраструктура, брак інвестицій в сучасне обладнання та автоматизацію, низька якість управлінських практик, проблеми з логістикою і фрагментація бізнес-середовища. Частина економіки заради зменшення податкового навантаження функціонує в маленьких, неконкурентоспроможних підприємствах, які не мають доступу до фінансування та новітніх технологій. Крім того, війна, знищення виробничих потужностей і вимушена релокація бізнесу також роблять свій внесок у цю проблему.

Однак це відставання в продуктивності не є фатальним, а, скоріше, відкриває нові перспективи. Інвестування в покращення трудової продуктивності є важливим чинником для забезпечення економічного зростання, підвищення доходів українців та підвищення конкурентоспроможності країни.

Окрім цього, впровадження системної автоматизації та оновлення виробничих процесів відкриває нові можливості:

Залучення людей з інвалідністю є важливим аспектом, оскільки автоматизація рутинних і фізично важких завдань допомагає подолати перешкоди, пов'язані з фізичними обмеженнями. Сучасні технології, такі як віддалене керування, спеціалізоване програмне забезпечення та ергономічно спроектовані робочі місця, відкривають можливості для осіб з інвалідністю виконувати продуктивну роботу в таких сферах, як контроль за роботою операторів, програмування та цифрове управління верстатами.

- Розширити можливості для жінок, зменшивши їхню залежність від важкої фізичної праці (такої як робота на складах, в будівництві чи на виробництві), яка традиційно вважається чоловічою. Це створює умови для жінок, щоб вони могли займатися більш прибутковими професіями в інженерії, операторських та управлінських сферах промисловості, що суттєво збільшує кадровий потенціал країни.

- зменшити потенційну потребу в трудовій міграції, оскільки зараз бізнес все частіше говорить про мігрантів, щоб заповнити дефіцит кадрів на низькооплачуваній та фізично важкій роботі. Залучення осіб з інвалідністю та жінок до нових ролей скорочує штучний дефіцит кадрів, який зараз покривається за рахунок імпорту робочої сили.

Отже, вкладення в оновлення, автоматизацію та професійну підготовку слугують не лише економічним, а й стратегічним соціальним інструментом, який сприяє інклюзії, підвищенню доходів громадян України та зміцненню національного трудового потенціалу. "При розробці національних стратегій варто спершу використовувати ці можливості для розвитку, а вже потім розглядати питання залучення трудових мігрантів", - підкреслив він.